1 :ザークマッカーバーグ ★:2014/08/17(日) 15:42:20.84 ID:???.net
女性登用は「目的」ではなく「手段」

安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」が謳われてから、女性社員の登用を促進する企業が増加傾向にあります。
この動きは、とても素晴らしいことだと思います。やる気と能力がありながら、女性というだけで活躍の場が限定されるということは公平性を欠くことですし、企業にとってもあまりにもったいないことです。また、女性社員にとっても、自分が培ってきたスキルを活かしてキャリアを築けることは、より良い人生につながります。

しかし、女性登用が「目的化」してしまうと、また別の問題を引き起こしてしまいます。
本来ならば、人事施策としての「登用」は、実力と適性によって行われるべきです。 しかし、現在の日本社会では、実力と適性によって行われるべき登用において、女性が不公平に扱われるケースがまだまだ多いという現状があります。
そのような中で、労働力人口が減少する社会課題の解決策の一環として、「女性登用」がスローガンとして掲げられました。つまり、女性登用は「目的」ではなく「手段」なのですが、スローガンだけが一人歩きすると、手段が目的化してしまうことが往々にしてあります。

乱暴な言い方をすると、「実力や適性がない女性を登用してしまう」ということが起こってしまうのです。こういう現象が起こると、組織運営としては健全性を欠き、男性社員のモチベーションは低下してしまいます。 やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう。

単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚える
こうなってしまっては、女性登用を促進しても意味がありません。
これを防ぐには、まずは経営トップが明確な指針を示すことが大切です。
これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、性別や年齢に関係なく実力と適性によって人材登用を行うことを宣言しなければなりません。ここで重要となるのは、女性を優遇するということではなく、あくまでも性別に関係なく活躍の場を提供していくという位置づけです。
単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚えてしまいます。

また、細かいことですが、育児休業なども男性社員にも公平に与えることが必要です。
まだまだ日本には男性の育児休業に対しての理解が浸透していませんが、女性だけが育児休業を取れるということでは、本当の意味で女性が活躍する社風にはなりません。
これは規程ではなく社風の問題ですので、経営トップが明確なメッセージを伝えていくことが大切です。このように、女性登用を促進する時には、対象となる女性社員だけではなく、男性社員にも配慮していくことが求められます。

JIJICO 2014年08月06日10時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/9118568/


元スレ:【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1408257740/




2 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:43:00.24 ID:DPDiXJGB.net
それがアメ公の

狙いなんだよね

7 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:47:05.95 ID:shLAc88o.net
>>2
外人が一生けんめいやらそうとしてるってことは、
日本を弱体化させるためだとしか思えない。

外人が、日本人のことを本気で思いやるわけが無
いもんな。

18 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:06:44.78 ID:pvSX522W.net
>>2
だよなー
昔は司法試験を諦めた其れなりに地頭のいい人が、企業のホワイトカラーへ流れていたけど
その層を貧困弁護士にシフトさせて、企業の優秀なホワイトカラー層を減らす政策だもんな
アメリカの狙い通り日本のフィリピン化進行中って感じ

3 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:44:43.48 ID:qXhiYtML.net
間違った登用された男ばっかりだからそんなに変わらない。

4 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:45:49.83 ID:l8UR0NKB.net
正解があるのか

5 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:46:09.81 ID:My5hSYuW.net
当たり前。
国も同じですよ。

6 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:47:01.06 ID:aJHuxQ+v.net
障害者や病人でさえここまでの優遇はない
学歴や経歴や身体のどの部分が悪いかで門前払いされる
彼らは障害や病気の種類も違うので女性という
巨大集団に敵うまでにはなりにくいのだ

8 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:48:37.89 ID:5wlT8G1Q.net
過酷な能力主義に耐えられるならやればいい

アメリカの女は音をあげて
「やっぱり専業主婦がいいや」に回帰し始めてる

9 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:48:46.53 ID:c/hvKBwD.net
>安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」

そのうち安倍のチョン嫁が
日韓なんとか会議の委員長になる。
チョン安倍の戦略はそんなもんだ。

10 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:52:00.20 ID:oSvYIoih.net
女性だから雇われるってことだと
能力(将来性を見込んで、も有りで)で採用ではなく学閥登用と一緒なんですわ

11 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:53:34.57 ID:mO00ILAF.net
男もほぼ全部クズなんだから

ヒス女を上司にして、搦め手から攻めたてて「もうあんたの勝手にやればいいでしょ!」
と2割の確率で意を通せる状態の方がましじゃないのか 8割の確率でクビにされるが

男を上司にした場合、淡々と9割9分がつぶされる


12 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:54:47.85 ID:DxELbsRR.net
要するに障害者(最初の変換で障碍者という字が)雇用と同じですね

30 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:34:11.64 ID:wwgzlst+.net
>>12
馬鹿かオマエは?
障害者雇用は盲人と聾唖者と肢体不自由者しか優遇されんわ

13 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:56:47.51 ID:MijHmNvH.net
特に独身中年アスペの女なんかを管理職にしたひにゃ、会社が崩壊する。

14 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:57:32.45 ID:iTIFKMCe.net
田母神俊雄 Toshio Tamogami.

https://www.facebook.com/tamogami29/posts/575755409187819
ウーマンリブ運動が起きたのは

【ロスチャイルドやロックフェラー】が、

女性が働くようになれば女性からも税が徴収でき税収増になる、

また女性が働けば家庭教育が困難になり公教育に頼る、
そうなれば子供たちの洗脳教育がやり易いと考えたからです。

その結果が現在の女性の社会進出であり、少子化なのです。


15 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:03:51.63 ID:MijHmNvH.net
女は最少人数の社会組織である家庭を管理して、
子供を産んでしっかり一人前に育てるように脳みそが出来ている。
男は家庭の経済的保証をする。
これが自然な姿。
女性の社会進出は、賃金を引き下げ、社会保障を減らし、所得税倍増を企む国家運営組織の陰謀
社会の未来を喰いつぶす刹那的悪政

22 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:13:58.48 ID:88HExNbs.net
管理職になる社員は若手のうちから育てるもんやろ。特に大きい企業は。
女性登用しろと言われていきなり対応出来る企業の方がうさんくさいわw

25 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:25:04.99 ID:CdMDTGVl.net
オボコはいいタイミングで表舞台にでてくれたw


26 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:26:37.71 ID:ybwPiL6Q.net
どっちが正しいじゃなくて、明らかに男女で根本的な思考の組み立て方が違う
これは企業組織における統制の在り方に大きく影響する
従来からの多くの企業が男性の思考様式の下に運営されているから
そこに他のロジックを持ち込むのは効率の悪化を招く

31 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:36:46.47 ID:z+3ZWOy6.net
>>26
女は単純労働が非常に得意なんだよな
男に任せたら途中で注意散漫になってミスを繰り返すのに、女だと何時間でも
同じ作業を確実に繰り返す
そのせいで倉庫でのおばさんの信頼度は半端ない

ただし、フォークを扱わせたら駄目だ

27 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:31:28.06 ID:mu1UIUZ5.net
優秀な女性をってのなら何も問題はないのだがな
女性ってだけでゴミみたいなのまでも採用しようとしてるってのが救えない

28 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:32:13.88 ID:LAlRbitL.net
女性が起業して
女性ばかり雇用すればいい

できるのならな


29 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:33:43.23 ID:yRhtkF0D.net
アメリカの映画で時々、キャリアウーマンが小学校に車で迎えに行くシーンが
挟まれるが、あれは一種のプロパガンダだと思ってる。
実際には、帰宅は22時過ぎで、子供はベビーシッターが冷凍ピザを食わせて
寝かしつけた後、ってのが一般的なのではないだろうか。

実際、首都圏で働いてる知人の独身女性数人に聞けば、会社を出る時間というのは
だいたい18時~20時くらいが平均っぽいので、これを維持しつつ結婚して子供も産め
というのは酷な話だと思う。

35 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:44:07.41 ID:XEkUflww.net
>>29
アメリカは日本のような手厚い育児休暇や保育所制度はないからね。
月曜と水曜で預ける保育所が違うとか、アメリカじゃよくあること。
出産による休暇中は当然無休。
「シッター代貯金してから子供産め」はアメリカのバリキャリの常識だよ。
その代わり、その気になれば子供に冷凍ピザ食わせながらいくらでも金稼げるけどね。

逆に、休暇や時短が補償されてる北欧は、給料はそこそこで税金ガッポリ共稼ぎでも質素な生活。
どっちを取るか?だよね。

32 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:40:08.65 ID:CKX9t/kZ.net
優秀だったら男でも女でも構わない。
女の比率をというなら安倍は阿呆の極み。

33 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:41:50.45 ID:IlpKYt+g.net
結婚してATMを手に入れるほうが、自分で仕事するより楽だと女は知っている。
日本は、女は働かなくても良いという土壌があるから、頭の良い女のかなりの人数がこれを利用している。
ぶっちゃけ、仕事してる女で出来が良いのは、男に比べると数が少ない。

37 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:49:09.16 ID:y2QiR9bU.net
>これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、
>女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、

ここがおかしいと思う。
国と企業を一体にするのがまず間違ってると思う。
企業は日本が駄目なら出て行くだけだ。

今、女が少ない職域は、女が就きたがらないか、女を雇うメリットがない場所。

安倍チョンがやるのは恵まれた女をさらに優遇する政策だから、
そこから漏れる大多数の女は将来大変な目にあう。

46 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:45:56.29 ID:/oan52pP.net
まぁ、女性が働くのは賛成だけど
職場の多くは男女混ぜるな危険って場合が多いよね

上手く言えないけど決して対等になれないんだよね
日本の場合は女性を社内で責めないのが美徳な感じだし

55 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:33:59.29 ID:uZFyjz3e.net
女性にも優秀な人は多いけど、明らかに女性の方が楽な仕事割り当てられてる
転勤もせず楽な部署を渡り歩き管理職へ
男の士気下がるよ

57 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:49:59.80 ID:TIxbnCuq.net
女性を登用するには女性が働きやすい環境を作るのが不可欠。
その際、男女平等の観点から男性の労働環境も改善しなければならない。
日本人の働き方が変われば、生き方やお金の流れが変わる。
それが経済発展につながる。

58 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:51:33.68 ID:d7n/0mOB.net
結局これって、お母さんをバカにしてるの
何から何まで目茶苦茶
笹井みたいな奴がこういう事を言うんだよな

60 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:55:37.28 ID:2jfPmitV.net
男ビジネスマンはスーツネクタイが基本ななのに、女はよくわからない変な服装でOKとか何なの?

62 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:56:56.31 ID:UuI8XUuv.net
てかわざわざ男の箱物に入らなくてもいいから女だけで企業作れ。
能力ありゃその企業は伸びるだろ。男と戦ってスペースを勝ち取れ。そんで足りないと思ったら男雇え。

63 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:00:31.36 ID:5wlT8G1Q.net
それにしても女性からの意見なり主張なりが
出てこないね?
ドユコト?

本音と建て前が違うのかな?

65 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:03:52.12 ID:OiHAWn08.net
男女では体力の差もあるし、家事育児の負担の差もあるけど、
1番大きいのは仕事に対する気持ちの差だと思う
仕事なんてみんなやりたくないけど、男はどんなに辛くても仕事を続けなければならないし
家族を養うために出世して稼ごうって気持ちもある
対して女は金を稼いでなくても社会的に認められるし、家族を養うなんて母子家庭でもない限り考えないから
仕事が辛い時に踏ん張りが効かない
女に男並みの気持ちで働けってのは難しいと思うけどね


66 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:05:47.12 ID:1NP1kipO.net
同格の管理職なのに、なぜか女の方が態度が数倍でかい。

67 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:06:03.55 ID:E+a9it66.net
平均的に見てオンナって生産性が低いし、決断する能力が低い。
そんなのが組織に組み込まれると組織の力が弱くなる。

69 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:19:45.66 ID:Sm/5nhHs.net
女性が首相になった国を見るがいい
ドイツ、タイ、韓国、フィリピン・・・
見事にアメリカの植民地だ

73 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:28:15.01 ID:yRhtkF0D.net
親族雇用の女性役員とかではなくて
たたき上げの女性役員とか、課長程度の中間管理職でも
かなり地雷危険物件なことが多いので、怖い。

「女・島耕作」でCEOと特別な関係の香りがプンプンすることもあるし、
同じ年に入社して、営業事務を長年やった女性は、まぁやる気が評価されたのか
異例の2階級特進で、俺がその下で働かされる、かなり屈辱的な状況に。
毎日100件を超える連帳打ち出しの売上伝票をバラすにあたって、
「1枚目はキーボードの上!」「2枚目はキーボードの左!」「2枚目はマウスの上!」
「なにボヤボヤやってんの!早く入力しなさいよ!残業とか無駄なコストは出せないからね!」
俺は6か月でドロップアウトした。

80 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:40:47.52 ID:TIxbnCuq.net
日本人の労働生産性はOECD加盟34カ国中第21位でイタリアと同程度だそうです。
女性活用云々も大事でしょうけど、そもそも効率の低い働き方を辞めるべきです。

82 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:47:46.80 ID:+eIfPYB5.net
まず年功序列制度を無くせよ


83 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:49:57.34 ID:mu1UIUZ5.net
無能な女性以上に経営者気取ってるゴミ老害の方が害悪なんだけどな
このゴミが消えりゃ今の勘違いされた女性重用とかも消えるだろうしな
馬鹿が上に居座って奇行ばかりって状態がそもそもの元凶

84 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:56:23.60 ID:bLNq7n7t.net
5年くらいで「メンゴメンゴやっぱ競争力落ちるわw」となっても既に登用したバカ女を降格させるのは難しいね
この社会実験にできるだけ参加しない企業ばかりが台頭するかもw

95 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:25:02.77 ID:LmdFcXrC.net
公務員試験は既に女が無茶苦茶有利
教養試験廃止だの、リセット方式だの、女が有利になるように改悪されている。

96 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:29:03.06 ID:lJguzrOl.net
女性は自動車を運転できるが俯瞰的な見方で交通することをできない
自分がバックすれば簡単に行きかうことが出来る状況なのに前へ前へ出て
結果交通を詰まらせてしまう
こうすれば相手はこう来るというロジックを考えるのは苦手なんだ
家庭料理ができても女流シェフの少ないのはそこなんだ

101 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:46:52.14 ID:TEtd5ym0.net
一番発展した昭和の時代になぜ女の登用が少なかったのを考えればおのずと答えが見えてくるw

102 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:49:41.84 ID:NhBgJcxr.net
女を社会進出させて益々少子化促進か
アメリカ様の傀儡安倍は過去最大の売国奴だな

112 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:19:51.98 ID:ngjBf2zc.net
小保方がいい例

女性+立ち回り上手い+優遇 ってだけで登用されたから、実力なきアホが失敗した。

アファーマティブアクションなんか、黒人トップレベルのライスさんが意味がないと断言しとるからな。

116 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:27:12.76 ID:keOMyS9I.net
日本マクドナルドの外人女社長なんかどう見ても愚鈍だわ。

126 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:06:52.77 ID:fBURxQxo.net
その昔、突如ラッセンの絵を機体に書いたローカル航空会社が北海道にあったのじゃ。
もちろん潰れたのじゃが、女社長今はどうしてるんだろうか・・・。

128 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:14:10.15 ID:rND9L7Ri.net
女だからと言う理由で登用される事自体
男女差別だろうwwwww

129 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:26:10.82 ID:XyiLri3H.net
女はいくら優秀でも、結婚して辞めるって最強のカードがあって、会社の命運を握るような幹部にするのはリスクが高いから、出世させにくい
企業としては合理的な判断をしてるだけ

キャリア志向の女に取って敵なのは政府でも会社の人事でも男性社員でもなく、
若いうちに会社を辞めてしまう総合職女
彼女らが働き続けない限り、女性差別は続く





 デコルテ女子